Вакансии

Мы приглашаем на работу менеджера активных продаж — человека, который хочет стать успешным в своей жизни.

За многие годы профессиональной работы компания стала лидером в сфере продаж стоматологического оборудования и расходных материалов. Благодаря нашим долгосрочным отношениям с партнерами — поставщиками мы обеспечили себе репутацию надежной компании с большим ассортиментом товаров.

Мы делаем все для удовлетворения потребности наших клиентов, поставляя только качественную и сертифицированную продукцию для лечения пациентов в стоматологических клиниках и обеспечиваем высокий уровень обслуживания.

Компания постоянно растет, развивается, осваивает новые территории. Мы продвигаем идею заботы о клиенте, поэтому в основе нашей стратегии лежит забота о здоровье зубов, красоте нации. А значит — продвижение на рынке СФО, обеспечение широким ассортиментом расходных материалов большего количества медицинских учреждений и частных клиник Новосибирска и Новосибирской области, Кузбасса и Алтайского края- это главная задача нашего коллектива, обеспечить бесперебойную работу докторам.

«АюрДент» — компания единомышленников, в которой работает команда профессионалов, где в приоритете довольный клиент. Лояльность и гибкость лежит в основе всех наших отношений.

У нас в команде работают сильные и амбициозные продавцы. Вас ждут трудные и интересные задачи на очень конкурентном рынке и мы не ограничиваем Вас в заработке, который зависит только от Ваших личных результатов плюс от того как сработала вся компания. Заработок составляет от 30.000 рублей и выше, потолка нет!

Профиль идеального сотрудника

1. Цель должности. Существует цепочка в торгующем бизнесе: Производитель- диллер- торгующая компания - клиника - конечный потребитель ( пациент). В торгующей компании присутствует должность -ПРОДАВЕЦ. Цель этой должности быть связующим звеном между торгующей компанией , в которой он работает и клиентом ( лицо , принимающее решение о покупке).
Продавец должен помочь своему клиенту с выбором товара и повлиять на его решение о покупке именно у него, в его Компании.
Должность продавца нужна в компании для того , что бы поддерживать и укреплять репутацию Компании путем общения с клиентом и обеспечение бесперебойной работы учреждения.

2. Вклад.
Обеспечение дохода и прибыли Компании.

3. Результат. Результатом должности является лояльные клиенты! Но так же важно продвижение Компании на рынке, объем продаж и денежные средства , поступившие на счета Компании, расширение базы лояльных клиентов, увеличение чека существующих клиентов.
Результат оценивается и поощряется по результатам выполнения мотивационной системы + оклад. В Программе 1С отражаются все достижения работы продавца , выплачиваются бонусы.

4. Функции.
Для достижения результатов своей должности и внесения своего вклада в работу Компании, продавец выполняет ряд функций.
Продавец должен соблюдать технологию продаж:
1. Принимать входящие звонки;
2. Осуществлять Исходящие звонки клиентам( консультация, оценка, рекомендации)
*установление контакта
*выяснение потребности клиента
*продвижение новинки или предложение акций, спец предложений, распродаж
*контроль дебиторской задолженности и своевременное получение денежных средств на счета Компании *встречи с клиентами (знакомство, презентация товара, вручение подарков, поддержание отношений с теплыми клиентами)
*документооборот в 1С согласно регламенту
*отчеты в 1С по итогам работы в неделю, месяц. Отчет перед РОП.
*отчет на планерке еженедельно
*подача заявок по потребностям клиента в отдел закупа
*написание планов работы на месяц, неделю,ежедневных(звонки по чек- листу, встречи, отчеты, учебы)
*повышение компетентности (изучение новинок, знание номенклатуры склада, обучение у партнеров, каталоги, интернет, материалы Компании)
*работа с клиентом лично менеджера , если клиент приходит в Компанию лично
*отражение всей работы менеджера в CRM-системе ( клиент- коммуникатор) фиксирует взаимодействие работы с клиентом
*получение обратной связи от клиентов о доставке товара, о поступлении, о запросах или индивидуальных заказах
*продвижение программ обучения для клиентов
*выполнение продаж по "продуктовой матрице" (группа товаров, эксклюзивные товары, высоко оборачиваемые продукты)
*соблюдение бизнес-процессов

НАВЫКИ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ПРОДАВЦА (сотрудника Компании "АЮРДЕНТ")

1. Решительность, направленность на вызов. Требуется определенная храбрость делать что - то, что другие считают невозможным. Азарт в продажах, сделать исходящий звонок и взять заявку; назначить встречу и провести ее результативно; не бояться признать свои ошибки, объяснить и исправить их; не бояться спросить о не приятностях в бизнесе, о негативных факторах в работе; не стесняться напомнить об дебиторской задолженности и попросить закрыть долг.

2. Направленный на результат, уверенный в себе человек. Ставит цель - достигает ее. Доведение клиента до совершения сделки, невзирая на препятствия. Этот человек - лидер, который управляет продажами и ведет за собой клиента.

3. Направленный на людей, общение- устанавливать контакт, способность слушать и слышать людей, правильно донести свою идею, что бы вас поняли. Взаимодействие с людьми как внешними , так и внутри Компании. Позитивный. Менеджер может придавать важность и значимость собеседнику. Удерживает свою позицию. Искреннее отношение и преданность к клиенту. Менеджер должен проявлять терпимость в своей работе- сохранять и поддерживать отношения со своими клиентами, помогать клиентам решать проблемы, негативные моменты в их работе, например с контролирующими органами. Работать с клиентом по принципу" обмен с превышением".

4. Любопытный. Желание и Умение учиться , применять знания в работе, ориентироваться в ассортименте товара. Искренне интересуется людьми, задает вопросы . Повышать свой личностный рост. Хочет развиваться профессионально.

5. Напористый. Умение работать в условиях жесткой конкурентности. Амбиции- желание чего то добиться в карьерном росте.

6. Настойчивый. Неоднократно звонит туда, где отказывают, не хотят разговаривать или откладывают разговор на неопределенное время. В который раз объяснять или доносить какие то идеи, пока клиент не поймет свою выгоду.

7. Честный- может нести материальную ответственность, порядочный в отношениях с коллегами, вызывает доверие у клиентов , руководства. Ответственность. Сотрудничество с Компанией по принципу "равноценного обмена"

8. Лояльный к людям, жизненным ценностям. В коллективе ценит дружеские отношения,командой игрок. Тиражирует успешную деятельность в Компании.

9. Полный энтузиазма. Инициативный. Организовать ( назначить) встречу со сложным клиентом. Улучшить свое рабочее место. Проводить пиар- компанию , в которой работает сотрудник. Предлагает инновационные методы работы. Есть понимание бизнеса- предложения, решения, общее делание.

10. Сообразительный. Проявление интеллекта. В нестандартных ситуациях предлагает решения, в рамках деятельности проявляет находчивость. Схватывает "на лету".эффективный.

11. Клиентоориентированность – это способность извлекать дополнительную прибыль за счет глубокого понимания эффективного удовлетворения потребностей клиента. Работать в содружестве с клиентом, коллективом, быть единомышленников и продвигать ценности , цели, идеологию , которые декларируются собственником.